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Executive Advisory

Führung kann einsam sein – besonders, wenn Entscheidungen komplex sind, Verantwortung groß ist und alle Sicherheit erwarten.

 

Als Psychologin und strategische Beraterin biete ich einen vertraulichen Raum, in dem Führungskräfte klar denken, tief reflektieren und weise entscheiden können. Eine strategische Denkpartnerschaft, die Psychologie, Führungserfahrung und Vision verbindet.

 

Gemeinsam analysieren wir Perspektiven, hinterfragen Annahmen und schaffen wertebasierte Klarheit.

So gewinnen Sie Einsicht, Richtung und die ruhige Sicherheit, mit Integrität zu führen.

Vertical view business meeting of four businesspeople seated around table laughing, joking

Wie Executive Advisory funktioniert

Format

Wir arbeiten zusammen

  • in persönlichen 1:1-Sessions

  • online oder vor Ort

  • in 90-minütigen Deep-Dive-Gesprächen

  • alle 4 bis 6 Wochen

  • mit fortlaufendem E-Mail-Austausch für kurze Reflexionen zwischen den Terminen

Fokus

Unser Fokus liegt auf

  • Entscheidungsfindung in komplexen Situationen

  • Führungsreflexion und Selbstwahrnehmung

  • Psychologische Dynamiken in Teams und Organisationen

  • Werteorientierte Strategie- und Kulturentwicklung

  • Transitionsphasen und persönliches Wachstum in der Führung

Value

Was Sie erwarten können

  • Ein vertraulicher, vertrauensvoller Raum für Reflexion und Neuausrichtung

  • Die Perspektive einer Psychologin und Strategin in einer Person

  • Ehrliches, direktes und konstruktives Feedback

  • Ausrichtung zwischen persönlichen Werten und organisationaler Richtung

  • Mehr Klarheit, Gelassenheit und Sicherheit in Entscheidungsprozessen

Outcome

Nach unseren Gesprächen verfügen Sie über

  • Mehr Selbstwahrnehmung und emotionale Klarheit

  • Gestärkte strategische Denk- und Entscheidungsfähigkeit

  • Einen erneuerten Fokus auf das, was wirklich zählt

  • Eine stärkere Verbindung zwischen Werten, Handlungen und Ergebnisse

  • Mehr Gelassenheit und Sicherheit in komplexen Situationen

  • Ein klareres Verständnis für Richtung und Prioritäten – für sich selbst, Ihr Team und Ihre Organisation

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

oder auf LinkedIn vernetzen

  • LinkedIn

Neugierig, ob dieses Format Sie unterstützen könnte?

Lassen Sie uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, wo meine Perspektive Klarheit schaffen kann und ob eine Zusammenarbeit für Sie passend ist.

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